ZO WERKT HET
Eerlijk
Eerlijk zijn tegen jezelf en tegen een ander. Op de werkvloer is veel te winnen op dit gebied en dat begint al in het sollicitatiegesprek. Vertel je dingen die je niet waar kunt maken? Of stel je juist te bescheiden op?
Dit zal je misschien wel de baan of medewerker opleveren die je wilt, maar niet de langdurige samenwerking die je zoekt.
Wij vinden het eerlijk dat jij pas betaalt als we succes hebben. Daarom werken wij eerlijk en transparant. Hoe wij dat doen?
- Wij testen werkkarakter & bedrijfscultuur en zorgen voor een duurzame match.
- Als klant betaal je alleen bij succes (20% van het jaarloon na de proeftijd)
- Je betaalt de laatste termijn pas als de match zich bewezen heeft (5% na 6 maanden)
Delen
Psychologisch onderzoek toont aan dat mensen gelukkiger worden als ze delen. Of het nou succes, blijdschap of verdriet is... Het wordt altijd beter als je het deelt!
Door kennis te delen kun je anderen laten groeien. Het delen van een hapje en drankje zorgt voor verbinding. Zelfs als je niets hebt kun je delen, want gedeelde smart = halve smart.
Wij regelen werk waar iedereen beter van wordt. Succes delen dus! Daarom krijg jij een succesvergoeding als de match is geslaagd. Concreet betekent dit;
- 5 % van het bruto jaarsalaris na de proeftijd als de match een succes is.
Werkt
“Wie niet steelt of erft, moet werken tot hij sterft”.
Werken moeten we dus bijna allemaal! Gelukkig wel. Waar vroeger het werk bedoeld was om te kunnen leven, is het nu veel meer.
Op het werk ontstaan vriendschappen en relaties. Werk verandert je persoonlijkheid, laat je groeien en kan er ook voor zorgen dat je vastloopt.
Er valt gelukkig ook een hoop te kiezen. Kies je voor het hoogste salaris of staat plezier voorop? Wil je veel verantwoordelijkheid of liever een baan zonder werkdruk?
Belangrijke keuzes waar we je graag bij helpen. Of je nou werkgever of werknemer bent. Een goede match kan je leven veranderen.