Nou heeft Jelle naast zijn opleiding in de logistiek nog een ander voordeel;

Als voetballer van het 1e elftal VV Bergambacht weet hij hoe het werkt in een team. Je moet elkaar helpen, aanspreken en soms gewoon roepen wat nodig is.

"Let op je man!"

"In je rug!"

"Lopen!".

Direct communiceren

Bij EKB gaat dat eigenlijk niet veel anders. Daar houden ze ook van directe communicatie.

Als het goed gaat en als het beter moet.

Volgens directeur Gijsbert van Driel

Zoals directeur (en voormalig spits van vv Bergambacht) Gijsbert van Driel het zegt;

"De klus moet met elkaar geklaard worden. Als de fout van de één leidt tot overwerk voor de ander, dan moeten we daar eerlijk over zijn. Niet om iemand af te branden, maar om het samen beter te doen.

Fouten maken mag dus gewoon en hoort erbij. Als je er maar van leert, elkaar helpt en daarna weer doorgaat."

Net zoals op het veld...

"Omschakelen!!!"

Goed op zijn plek

Jelle zit goed op zijn plek. Met Maarten Boer die hem inwerkt en Paul Hom als leidinggevende, zit hij tussen de voetbalmannen van vv Dilettant en vv Schoonhoven.

"Dan praat je al snel dezelfde taal en is het maandagochtend toch eerst even de uitslagen doornemen" zegt Jelle.

Moet je dan van voetbal houden?

Maar Gijsbert, moet je dan een man zijn en van voetbal houden om bij EKB te werken?

"Nee, natuurlijk niet. We vinden vooral belangrijk dat je jezelf laat zien en uitspreekt. Soms uitdelen, soms incasseren, maar altijd met de bedoeling om samen de wedstrijd te winnen. Er werken hier ook vrouwen en mannen die niet weten of er lucht of zand in de bal zit. Die passen er net zo goed tussen."

Nog één vraag